Se alienta a mujeres a aplicar.
Las reservas de talentos y las listas de candidatos/as de alcance mundial tienen como objetivo continuar reforzando la capacidad de la organización para encontrar talentos y apoyar la planificación para los reemplazos de los puestos clave para el desarrollo de nuestras actividades.
Cuando se hayan establecido Reservas de Talentos o una Lista Global para un rol en particular, cualquier vacante futura se cubrirá de los Reserva de Talentos y la Lista Global, a menos que sea necesario una habilidad o experiencia específica que los y las miembras de las Reservas de Talentos y Lista Global no tienen.
Las personas que soliciten ser incluidas en las reservas de talentos y la lista global se someterán a una evaluación rigurosa. Esta evaluación servirá como un ejercicio de precalificación, y aquellos que completen con éxito la evaluación serán miembros de los Reservas de Talento o la Lista Global durante los próximos 3 años, durante los cuales tendrán la prioridad de ser seleccionados para los roles de Jefe/a de Programa en UNOPS. Además, parte de la evaluación para este rol es un centro virtual de evaluación y desarrollo, donde los candidatos se beneficiarán de sesiones personales de retroalimentación para discutir su desempeño durante todo el proceso.
Resumen de resultados clave:
- Gobernanza, implementación y monitoreo de programas
- Desarrollo y planificación de programas
- Gestión de los recursos de los programas
- Alianzas, creación de redes y promoción
- Gestión del conocimiento e innovación
Más información en el siguiente enlace: https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=21261
Requisitos
Educación:
- Se requiere un título de maestría (equivalente a un Master ‘s degree) en ingeniería, gestión de proyectos, administración pública, ciencias sociales u otra disciplina afín.
- Los requisitos de educación especificados en el apartado anterior pueden reemplazarse por un título de licenciatura (equivalente a un Bachelor ‘s degree) y dos años adicionales de experiencia relevante.
Experiencia/ Requisitos:
- Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia progresiva que combine la dirección estratégica y de gestión en ingeniería de infraestructura, desarrollo social, desarrollo de negocio, gestión ejecutiva y/o planificación y operaciones de gestión de programas en una gran organización internacional y/o empresa.
- Un mínimo de 3 años de experiencia en la gestión de grandes equipos y sistemas operativos, includia la gestión de personal profesional superior, se considera una ventaja distintiva.
- Se valorará la experiencia en organismos de las Naciones Unidas, preferiblemente en un país en desarrollo.
- Se valorará la experiencia colaborando con diferentes partes interesadas, ya sea en el sector público o privado, es una ventaja distintiva.
- La experiencia en la gestión de varios proyectos simultáneamente o un programa es una ventaja distintiva.
- Se valorará la experiencia desarrollando propuestas de proyectos para el sector público.
- Se valorará la experiencia implementando proyectos para el sector público.
Idiomas:
- Es esencial tener conocimientos prácticos completos de inglés, francés o español.
- Se valorará el conocimiento de otro idioma oficial de UNOPS.
Certificaciones:
- Se valorará la certificación PRINCE2® Foundation/Practitioner, que en todo caso deberá completarse en los 6 primeros meses tras la incorporación.
- Se valorará una certificación profesional de gestión de programas/proyectos (MSP® or PMI-PgMP/PMI-PMP).
How to apply:
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